L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL !

 

L’entreprise doit organiser pour tous les salariés des entretiens individuels dits « entretiens professionnels », au moins tous les deux ans. Objectif : échanger avec le salarié sur ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. L’entretien professionnel est un acte managérial essentiel à partir duquel les besoins en matière de formation et de développement de compétences peuvent être repérés et les actions à mettre en œuvre, identifiées. Pour le salarié, il est un temps d’échanges privilégiés avec l’employeur.

Pour en savoir plus, accédez à notre Foire aux Questions

Vous souhaitez mener l’entretien professionnel de façon ludique…fini l’appréhension pour vous et votre personnel. Découvrez le jeu ENTRE<2>PRO, il vous permettra de facilité ce temps d'échange et de faire progresser votre entreprise et vos salariés.

 
 

 

          Jeu 1

 
SupportsEI-EP