CPRIA DES PAYS DE LA LOIRE

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                Pour un Dialogue Social adapté à l'Artisanat et

              au Commerce de Proximité

 

La Commission paritaire régionale interprofessionnelle de l'artisanat (CPRIA) a été mise en place en décembre 2009 par l'U2P Pays de la Loire et les cinq organisations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) signataires de l'accord du 12 décembre 2001 en vue de développer le dialogue social dans l'artisanat.


Composée à part égale de représentants de l'U2P Pays de la Loire et de représentants des cinq organisations syndicales de salariés, cette commission permet d'organiser le dialogue social pour les entreprises de l'artisanat. Son objectif premier est d'offrir aux représentants des employeurs et des salariés une instance dédiée de dialogue et d'échanges au niveau territorial.

 

Missions et Fonctionnement

 

 
ZOOM

 

 

PRÉVENTION DES CONFLITS

entre salarié et employeur dans une entreprise artisanale.

 

  • La communication entre vous et votre salarié est devenue difficile !Bulles Prévention conflit
  • Depuis la mise en place des nouveaux horaires, l’ambiance s’est détériorée et l’une de vos salariées cumule les absences non justifiées !
  • Vous sentez que certaines choses posent problème à votre salarié mais ne savez pas comment aborder le sujet !
  • Des tensions sont apparues entre vous et votre salariée depuis que vous avez mis en place de nouvelles règles pour la prise des congés !
  • ...

NE LAISSEZ PAS CES SITUATIONS SE TRANSFORMER EN CONFLITS

DIRECCTE

 

Saisissez gratuitement et en toute confidentialité la CPRIA qui désignera un binôme paritaire qui pourra vous aider à désamorcer le conflit naissant et rétablir un dialogue social apaisé.

En savoir +

 

Tél:  06 08 62 03 86 - cpriapdl@orange.fr                             

 

 
N° VERT COVID-19
 

 

Vous êtes salariés ou employeurs, vous vous posez des questions en lien avec la Covid-19 en matière de prévention, de dialogue social, d’organisation du travail, de mesure de soutien économique...

 

Le nouveau numéro vert Covid-19 vous mettra en contact avec les services de santé au travail de la région et un réseau de partenaires: DIRECCTE, CARSAT, ARACT,NVERT Covid_Bannière OPPBTP, ARS, U2P, UIMM,CFDT pour répondre à votre demande.

 

Ce service gratuit est accessible du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30.

 

En saisissant le code postal d’implantation de votre entreprise, vous serez automatiquement redirigés vers le service de santé au travail territorialement compétent.

 

Celui-ci pourra directement vous répondre si votre question relève de la compétence de la médecine du travail. Si votre question ne relève pas de sa compétence, le numéro vert garantit une mise en relation avec le réseau des partenaires et une réponse sous 48h.

 

 

 
COVID-19 : informations, recommandations et mesures sanitaires

 

Dans le cadre de l’accompagnement des entreprises impactées par le coronavirus, une fiche recensant les mesures mobilisables (report d'échéances sociales/fiscales, accès au crédit bancaire, financement du chômage partiel,...), les modalités pratiques d'accès à ces mesures, ainsi que  les contacts utiles est mise à disposition par l'U2P et régulièrement mise à jour.

Téléchargez la fiche ici (mise à jour du 5 octobre 2020) !

 

Salari(é), employeur, comment mettre en œuvre les mesures de protection contre la COVID-19 sur les lieux de travail et assurer la continuité de l’activité économique ?COVID IMAE

Consultez  les fiches conseils édités par le ministère du Travail et les guides publiés par les branches professionnelles ici

 

Salarié(e)s, chef(fe)s d'entreprise, comment réagir face à cette crise ?

Pour vous aider,  le ministère du Travail met à votre disposition un document sous forme de questions-réponses détaillant toutes les mesures que peuvent et doivent prendre les entreprises et leurs salariés. 

Accédez à la fiche questions-réponses du ministère

 

Retrouvez toutes les réponses officielles aux questions que vous vous posez sur ce qu’est la COVID-19 et les recommandations pour votre santé sur la plateforme

https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus

 

 

 
REALISATIONS DE LA CPRIA
 

BOITE A OUTILS

"ADDICTIONS ET TRAVAIL"

 

Toutes les entreprises sont concernées par les addictions en raison de leur ampleur et de leurs implications en matière de santé et sécurité au travail.

 

Pour répondre à ces interrogations, consultez notre rubrique "Addictions et Travail" et sa Foire aux Questions !

 

 

LE LIVRET D'ACCUEIL :

l'outil pour mieux accueillir vos salariés !

 

Alain, chef-d'entreprise : " Cet outil m'aide à formaliser davantage l'accueil...avant on faisait quelque chose de très rapide"

Thomas, son salarié : " Dans ce livret, il y a des informations intéressantes comme les mentions obligatoires dans un contrat de travail...j'ai trouvé ça bien d'avoir un vrai accueil »

 

TELECHARGEZ LA VERSION ACTUALISEE DU

LIVRET D'ACCUEIL !

 

Pyramide Fiches LA

 

 

 
 
AGENDA

 

PROCHAINE REUNION DE LA CPRIA

 

Mardi 20 octobre 2020 à 14h00

 

  • Etat des lieux de la situation économique et sociale en lien avec la COVID-19 : difficultés rencontrées par les salariés et les entreprises
  • AGENDA
  • Conférence sociale régionale
  • AGENDA
  • Point d'étape sur les chantiers engagés sur le champ de l'emploi, des entreprises et de la promotion des métiers et sur les actions de communication en lien avec la mission "prévention des conflits"

 

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AIDES POUR L'EMBAUCHE DES JEUNES

 

Embauche d’un jeune de moins de 26 ans

Le montant de l'aide est de 4000 € maximum sur un an pour un jeune salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction de la quotité de temps de travail du salarié et de la durée effective du contrat de travail.

En savoir +

 

Embauche en contrat d'apprentissage

Le montant de l'aide varie en fonction de l'âge de l'apprenti :

  • 5000 € pour un apprenti de moins de 18 ans
  • 8 000 € pour un apprenti majeur par contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master.

En savoir +

 

Embauche en contrat de professionnalisation

Le montant de l'aide varie en fonction de l'âge de l'apprenti :

  • 5000 € pour un apprenti de moins de 18 ans
  • 8 000 € pour un apprenti majeur par contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master.

En savoir +

 

 
 
A CONSULTER !


 
A LA UNE 
 
 
  • Guide COVID COVID-19

    Le ministère du Travail et de l’Emploi

    publie un guide de conseils et bonnes

    pratiques au travail pour accompagner les

    employeurs face au risque épidémique.

    • Comment prévenir les risques de contamination ?
    • Que faire pour assurer la protection des salariés ?
    • Comment agir en cas de contamination ?
    • Quelles mesures mettre en œuvre en cas de cluster au sein de l’entreprise ?
  • GUIDE JEUNES ETAT Plan de relance de l’apprentissage

    Guide pratique pour les entreprises

     

    Entreprises, découvrez dans ce guide pratique

    les mesures de relance de l’apprentissage

    et les outils mis à votre disposition.

  • EGALITE FEMMES HOMMES EGALITE FEMMES-HOMMES

    Guide à destination des TPE-PME

     

    ENGAGEZ-VOUS !

     

  • Guide apprentissage 2020-2021 APPRENTISSAGE : Guide 2020 -2021

    EMPLOYEURS

    Les réponses à vos questions :

    recrutement, aides, formalités...tout ce qu'il

    faut savoir!

    Document à télécharger

  • CSE Guide Comité Social et Economique (CSE)

     

    Vous avez 11 salariés ou plus, votre entreprise

    doit avoir un CSE !

    Mise en place, composition, fonctionnement...ce guide propose 100 questions-réponses!

    Document à télécharger

  • GUIDE JEUNES REGION 2020 GUIDE DU STAGIAIRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

     

    LES PARCOURS !

    L'ENTREE EN FORMATION !

    VOS DROITS ! ...

     

    Guide du Conseil Régional à consulter ou télécharger.

     

  • Ordonnances Macrons DIALOGUE SOCIAL

    Réforme du code du travail :

    priorité aux TPE et PME.

    Pour une négociation simple et

    accessible à toute entreprise.

Subvention Prévention COVID-19

Prolongation de l’aide aux TPE / PME

 

Pour continuer d’aider les TPE/PME à prévenir la transmission de la COVID-19 au travail, l'Assurance Maladie - Risques professionnels prolonge la subvention « Prévention COVID ».

 

Si vous avez investi depuis le 14 mars ou comptez investir dans certains équipements de protection ou de distanciation physique, la Subvention Prévention COVID permet, sous certaines conditions, de financer jusqu’à 50 % de votre investissement. Cette aide exceptionnelle est proposée jusqu’à épuisement du budget alloué par l’Assurance Maladie – Risques professionnels.

 

Si vous avez déjà effectué une demande mais que celle-ci a été refusée, une nouvelle demande peut être faite dans le respect des conditions d’attribution mises à jour, et sera examinée par la CARSAT PDL.

Comment en bénéficier ?

 
 

 

 

Avec le soutien de la Région des Pays de la Loire

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