CPRIA DES PAYS DE LA LOIRE

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                Pour un Dialogue Social adapté à l'Artisanat et

              au Commerce de Proximité

 

La Commission paritaire régionale interprofessionnelle de l'artisanat (CPRIA) a été mise en place en décembre 2009 par l'U2P Pays de la Loire et les cinq organisations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) signataires de l'accord du 12 décembre 2001 en vue de développer le dialogue social dans l'artisanat.


Composée à part égale de représentants de l'U2P Pays de la Loire et de représentants des cinq organisations syndicales de salariés, cette commission permet d'organiser le dialogue social pour les entreprises de l'artisanat. Son objectif premier est d'offrir aux représentants des employeurs et des salariés une instance dédiée de dialogue et d'échanges au niveau territorial.

 

Missions et Fonctionnement
 

Téléchargez la plaquette de présentation de la CPRIA des Pays de la Loire !
 

 

 

PRÉVENTION DES CONFLITS ENTRE SALARIE ET EMPLOYEUR 

 

 
  • La communication entre vous et votre salarié est devenue difficile !Bulles Prévention conflit
  • Depuis la mise en place des nouveaux horaires, l’ambiance s’est détériorée et l’une de vos salariées cumule les absences non justifiées !
  • Vous sentez que certaines choses posent problème à votre salarié mais ne savez pas comment aborder le sujet !
  • Des tensions sont apparues entre vous et votre salariée depuis que vous avez mis en place de nouvelles règles pour la prise des congés !
  • ...

NE LAISSEZ PAS CES SITUATIONS SE TRANSFORMER EN CONFLITS

DIRECCTE

 

Saisissez gratuitement et en toute confidentialité la CPRIA qui désignera un binôme paritaire qui pourra vous aider à désamorcer le conflit naissant et rétablir un dialogue social apaisé.

En savoir +

Tél:  06 08 62 03 86 - cpriapdl@orange.fr                

 

Voir en vidéo : Secteur du bâtiment              Secteur des services               Secteur de l'alimentaire

 

 
PORTRAITS METIERS

Logo - Mon métier en tous genres



[Portraits] - Mon métier en tous genres
Être un homme ou une femme, quelle importance ? Les métiers de l'artisanat, des commerces de proximité et des professions libérales sont mixtes eux aussi. C'est ce que nous démontrent 9 jeunes apprentis et salariés à travers leur portrait. Lire la suite...

 

 

 

Vignette page



[Portraits] - La reconversion professionnelle, une tendance en pleine évolution
Découvrez comment Thomas et Olivier ont vécu leur reconversion professionnelle dans les métiers de proximité à travers leur témoignage en vidéo. Lire la suite...

 
OUTILS ET PROJETS
 

 

TPE : Des bonnes pratiques à adopter en matière de RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)

 

Réduire ses emballages, concevoir des espaces de travail adaptés, s'impliquer dans la vie de son territoire ou encore renforcer la qualité de vie au travail... autant de bonnes pratiques à adopter que l'on soit chef(fe) d'entreprise ou salarié(e).

Retrouvez nos 9 fiches « Bonnes Pratiques » conçues par et pour des TPE artisanales, commerciales ou libérales. 

Ces fiches ont été réalisées avec l'appui de 5 entreprises artisanales et  de l'agence de conseil Déclic, dans le cadre d'un projet visant à accompagner les TPE sur les questions de transitions environnementales, économiques, sociales, tout en intégrant le dialogue social.

Ce projet porté par la CPRIA des Pays de la Loire a été co-financé par le FACT (Fond pour l'Amélioration des Conditions de Travail) et Nantes Métropole.

Retrouvez la fiche du projet : ICI

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 Santé et Sécurité au Travail

 

Connaissez-vous les risques liés au Radon...gaz naturel très présent dans les sols en Pays de la Loire ?

 

Le radon est un gaz radioactif naturel qui présente un caractère cancérogène certain pour l'homme (cancer du poumon / Centre international de recherche sur le cancer - CIRC).
Le nombre de décès attribuable au radon en France métropolitaine est estimé à 3 000 cas par an.
La région des Pays de la Loire est fortement impactée par la présence de radon (cf. Cartographie du potentiel radon de l'IRSN ci-dessous). Le pourcentage de communes classées en zone 3 (niveau le plus élevé) est de 78 % pour la Loire-Atlantique, 69 % pour la Mayenne, 59 % pour la Vendée, 48 % pour le Maine et Loire, 11 % pour la Sarthe.

 

 
 
 
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  Mesures de soutien et d’accompagnement pour les entreprises et les salariés en Pays de la Loire

 

Vous souhaitez vous informer sur :

  • l'évolution des aides à l’embauche pour les alternants,
  • les dispositifs et mesures d'accompagnement (guichet d’aide au paiement, prêt économie d'énergie, iide à l’acquisition ou location de véhicules GNV - GNC....) concernant l'énergie et la transition écologique
  • la prorogation des Prêts Garantis par l’Etat (PGE résilience)
  • etc...

 

Consultez la note partenariale d'information qui recense les mesures de soutien et d'accompagnement dans les champs de l'emploi, de l'économie et des finances et les contacts utiles en Pays de la Loire.

Téléchargez la fiche ici (mise à jour du 13 juin 2024)

 

Cette note est élaborée et mise à jour régulièrement par les services de l'Etat (DREETS) avec la contribution de nombreux partenaires (Conseil régional Pays de la Loire, DRAAF, ADEME, URSSAF, Bpifrance...).

 

 
AGENDA

 

PROCHAINE REUNION DE LA CPRIA

 

Jeudi 5 septembre 2024 de 9h30 à 12h00

à la Bourse du Travail d'Angers

 

  • Elections TPE

  • CPRIA et transitions environnementales

  • Le Dialogue Social comme outil de co-construction des usages et de la régulation de l'IA dans les TPE

                                           

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AIDE FINANCIERE / RISQUES ERGONOMIQUES

L’assurance maladie - risques professionnels propose une nouvelle aide financière pour prévenir les risques liés aux :

- postures pénibles définies comme positions forcées des articulations

- manutentions manuelles de charges

- vibrations mécaniques

 

Toute entreprise relevant du régime général ainsi que les travailleurs indépendants non employeurs peuvent solliciter cette aide financière 

Pour quoi, quelle prise en charge...vous voulez en savoir plus ?

 

Subvention FIPU  

 

 
 
A CONSULTER !

 

 
ÉLECTION SYNDICALE TPE 2024

 

Votre rôle dans l'élection TPE 2024 en tant qu'employeur

 

Election syndicale TPE

Vous êtes un chef d'entreprise d'une TPE de moins de 11 salariés ?

Le saviez-vous ? Du 25 novembre au 9 décembre 2024, vos salariés auront l’opportunité de voter pour le syndicat qui défendra leurs droits et représentera leurs intérêts. Il est essentiel que vous leur fournissiez toutes les informations nécessaires à ce sujet. Voici ce que vous pouvez partager avec eux : Qui peut voter ? Pourquoi est-ce important ? Comment peuvent-ils voter ? Comment faire si un salarié ne reçoit pas son courrier ?...

En savoir plus

 

 
 

 

 

Avec le soutien de la Région des Pays de la Loire

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