CPRIA DES PAYS DE LA LOIRE

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                Pour un Dialogue Social adapté à l'Artisanat et

              au Commerce de Proximité

 

La Commission paritaire régionale interprofessionnelle de l'artisanat (CPRIA) a été mise en place en décembre 2009 par l'U2P Pays de la Loire et les cinq organisations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) signataires de l'accord du 12 décembre 2001 en vue de développer le dialogue social dans l'artisanat.


Composée à part égale de représentants de l'U2P Pays de la Loire et de représentants des cinq organisations syndicales de salariés, cette commission permet d'organiser le dialogue social pour les entreprises de l'artisanat. Son objectif premier est d'offrir aux représentants des employeurs et des salariés une instance dédiée de dialogue et d'échanges au niveau territorial.

 

Missions et Fonctionnement
 

Téléchargez la plaquette de présentation de la CPRIA des Pays de la Loire !
 

 

 

PRÉVENTION DES CONFLITS ENTRE SALARIE ET EMPLOYEUR 

 

 
  • La communication entre vous et votre salarié est devenue difficile !Bulles Prévention conflit
  • Depuis la mise en place des nouveaux horaires, l’ambiance s’est détériorée et l’une de vos salariées cumule les absences non justifiées !
  • Vous sentez que certaines choses posent problème à votre salarié mais ne savez pas comment aborder le sujet !
  • Des tensions sont apparues entre vous et votre salariée depuis que vous avez mis en place de nouvelles règles pour la prise des congés !
  • ...

NE LAISSEZ PAS CES SITUATIONS SE TRANSFORMER EN CONFLITS

DIRECCTE

 

Saisissez gratuitement et en toute confidentialité la CPRIA qui désignera un binôme paritaire qui pourra vous aider à désamorcer le conflit naissant et rétablir un dialogue social apaisé.

En savoir +

Tél:  06 08 62 03 86 - cpriapdl@orange.fr                

 

Voir en vidéo : Secteur du bâtiment              Secteur des services               Secteur de l'alimentaire

 

 
PORTRAITS METIERS

Logo - Mon métier en tous genres



[Portraits] - Mon métier en tous genres
Être un homme ou une femme, quelle importance ? Les métiers de l'artisanat, des commerces de proximité et des professions libérales sont mixtes eux aussi. C'est ce que nous démontrent 9 jeunes apprentis et salariés à travers leur portrait. Lire la suite...

 

 

 

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[Portraits] - La reconversion professionnelle, une tendance en pleine évolution
Découvrez comment Thomas et Olivier ont vécu leur reconversion professionnelle dans les métiers de proximité à travers leur témoignage en vidéo. Lire la suite...

 
OUTILS ET PROJETS
 

 

TPE : Des bonnes pratiques à adopter en matière de RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)

 

Réduire ses emballages, concevoir des espaces de travail adaptés, s'impliquer dans la vie de son territoire ou encore renforcer la qualité de vie au travail... autant de bonnes pratiques à adopter que l'on soit chef(fe) d'entreprise ou salarié(e).

Retrouvez nos 9 fiches « Bonnes Pratiques » conçues par et pour des TPE artisanales, commerciales ou libérales. 

Ces fiches ont été réalisées avec l'appui de 5 entreprises artisanales et  de l'agence de conseil Déclic, dans le cadre d'un projet visant à accompagner les TPE sur les questions de transitions environnementales, économiques, sociales, tout en intégrant le dialogue social.

Ce projet porté par la CPRIA des Pays de la Loire a été co-financé par le FACT (Fond pour l'Amélioration des Conditions de Travail) et Nantes Métropole.

Retrouvez la fiche du projet : ICI

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 Santé et Sécurité au Travail

 

Connaissez-vous les risques liés au Radon...gaz naturel très présent dans les sols en Pays de la Loire ?

 

Le radon est un gaz radioactif naturel qui présente un caractère cancérogène certain pour l'homme (cancer du poumon / Centre international de recherche sur le cancer - CIRC).
Le nombre de décès attribuable au radon en France métropolitaine est estimé à 3 000 cas par an.
La région des Pays de la Loire est fortement impactée par la présence de radon (cf. Cartographie du potentiel radon de l'IRSN ci-dessous). Le pourcentage de communes classées en zone 3 (niveau le plus élevé) est de 78 % pour la Loire-Atlantique, 69 % pour la Mayenne, 59 % pour la Vendée, 48 % pour le Maine et Loire, 11 % pour la Sarthe.

 

 
 
 
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  Mesures de soutien et d’accompagnement pour les entreprises et les salariés en Pays de la Loire

 

Vous souhaitez vous informer sur :

  • l'évolution des aides à l’embauche pour les alternants,
  • les dispositifs et mesures d'accompagnement (guichet d’aide au paiement, bouclier tarifaire, amortisseur électricité, garantie d’un prix à 280€/MWh) concernant l'énergie,
  • la prorogation des Prêts Garantis par l’Etat (PGE résilience) et Prêts directs de l’Etat (PTB résilience),
  • etc...

 

Consultez la note partenariale d'information qui recense les mesures de soutien et d'accompagnement dans les champs de l'emploi, de l'économie et des finances et les contacts utiles en Pays de la Loire.

Téléchargez la fiche ici (mise à jour du 30 novembre 2023)

 

Cette note est élaborée et mise à jour régulièrement par les services de l'Etat (DREETS) avec la contribution de nombreux partenaires (Conseil régional Pays de la Loire, DRAAF, ADEME, URSSAF, Bpifrance...).

 

 
AGENDA

 

PROCHAINE REUNION DE LA CPRIA

 

Jeudi 9 février 2024 de 14h00 à 17h00

dans les locaux des CFA AFORBAT / ESFORA à la Roche sur Yon

 

  • Dispositif PROXIMEO

  • Présentation des travaux de la commission sur la mixité des métiers lors des Portes Ouvertes AFORBAT/ESFORA de 17h00 à 21h00

  • Intervention de Mme LAPORTE , directrice de l'Orientation, de l'Animation Territoriale et de l'Insertion Professionnelle - Conseil Régional des Pays de la Loire (sous réserve)

  • Actions de communication

                                                                            

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AIDES POUR L'EMBAUCHE DES JEUNES

 

Embauche en contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation...prolongation de l'aide aux employeurs !

 

Dans la continuité du soutien du Gouvernement au déploiement de l’alternance, l'aide d’un montant de 6 000 € pourra être versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur (moins de 30 ans)  du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2024, pour la première année d’exécution du contrat.

 

En savoir +

 

   Actualités création et vie de l'entreprise - CMA Bretagne

 
 
A CONSULTER !
 
ZOOM SUR... LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR 

 

INTERESSEMENT / PARTICIPATION / PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR ... TOUT SAVOIR SUR CES DISPOSITIFS

partage valeur

La prime de partage de valeur est une prime qui peut être versée par l’employeur au salarié et qui bénéficie d'un régime fiscal et social très favorable.


Que vous soyez chef d'entreprise ou salarié(e), vous pouvez avoir de nombreuses interrogations quant à ces sujets !
 

Consultez le guide dédié  "La prime de partage de valeur" et sa Foire aux Questions Entreprise ou Salarié !

 

 

  

  

 
 

 

 

Avec le soutien de la Région des Pays de la Loire

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