CPRIA DES PAYS DE LA LOIRE

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                Pour un Dialogue Social adapté à l'Artisanat et

              au Commerce de Proximité

 

La Commission paritaire régionale interprofessionnelle de l'artisanat (CPRIA) a été mise en place en décembre 2009 par l'U2P Pays de la Loire et les cinq organisations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) signataires de l'accord du 12 décembre 2001 en vue de développer le dialogue social dans l'artisanat.


Composée à part égale de représentants de l'U2P Pays de la Loire et de représentants des cinq organisations syndicales de salariés, cette commission permet d'organiser le dialogue social pour les entreprises de l'artisanat. Son objectif premier est d'offrir aux représentants des employeurs et des salariés une instance dédiée de dialogue et d'échanges au niveau territorial.

 

Missions et Fonctionnement

 

 
REALISATIONS DE LA CPRIA
 

BOITE A OUTILS

"ADDICTIONS ET TRAVAIL"

 

Toutes les entreprises sont concernées par les addictions en raison de leur ampleur et de leurs implications en matière de santé et sécurité au travail.

Pour répondre à ces interrogations, consultez notre rubrique "Addictions et Travail" et sa Foire aux Questions !

 

 

LE LIVRET D'ACCUEIL :

l'outil pour mieux accueillir vos salariés !

 

Alain, chef-d'entreprise : " Cet outil m'aide à formaliser davantage l'accueil...avant on faisait quelque chose de très rapide"

Thomas, son salarié : " Dans ce livret, il y a des informations intéressantes comme les mentions obligatoires dans un contrat de travail...j'ai trouvé ça bien d'avoir un vrai accueil »

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LE LIVRET D'ACCUEIL EST ACTUELLEMENT EN COURS D'ACTUALISATION !

Vous pourrez le télécharger et l'imprimer sous sa forme actualisée au 1er trimestre 2019.

 

 
 
FOCUS

 

UN PROGRAMME D'ACTIONS POUR FAIRE FACE AUX DIFFICULTES DE RECRUTEMENT  RENCONTREES PAR L'ARTISANAT LIGERIEN ! 

 

Les membres de la CPRIA ont validé, au second semestre 2018, un programme d'actions Ressources Humaines avec le soutien de la DIRECCTE et du Conseil Régional des Pays de la Loire. Ce programme doit permettre entre autres de :

  • développer les formations courtes pour faciliter le retour à l'emploi
  • renforcer les relations avec Pôle Emploi
  • améliorer le dépôt des offres d'emploi à la fois en nombre et aussi en qualité pour rendre les offres plus attrayantes
  • développer de nouvelles pistes de recrutement comme celle des habiletés des demandeurs d'emploi permettant de repérer leurs compétences et aptitudes transférables à d'autres secteurs d'activité ou métiers
  • aider les entreprises à faire connaitre leurs métiers grâce à Artidating 
  • amener les entreprises à accueillir des demandeurs d'emploi dans le cadre d'une immersion afin qu'ils valident leur projet professionnel

Nous vous informerons sur les avancées concrètes de ce projet tout au long de l'année 2019.        

Copie CPRIA du 13_09_18

CPRIA - Septembre 2018

 
AGENDA

 

REUNION DE LA CPRIA DES PAYS DE LA LOIRE

 

Mardi 26 février 2019 à 14h00

 

-  Réflexion nationale sur un Comité des Œuvres Sociales et Culturelles pour l’Artisanat (COSCA)

 

-  Mise en œuvre de la compétence prévention des conflits

 

-  Projet soutenu par le Fond d'Amélioration des Conditions de  Travail : "Jeu de Cartes - Entretien Professionnel".

 

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PRST 3 : PREVENIR PLUTOT QUE GUERIR !

     PRST3

 

Le PRST 2016-2020, au travers d'actions réalistes et opérationnelles, a pour objectifs d'améliorer les conditions de travail et de prévenir les risques professionnels, avec comme cibles prioritaires les très petites entreprises et leurs salariés.

Ce plan porté par la DIRECCTE, les partenaires sociaux et les grands organismes de prévention constitue une véritable feuille de route pour la politique régionale en matière de santé au travail.

 

Retrouvez les 14 thématiques du plan, l'avancement des actions et d'autres informations sur le site dédié prst-pdl.fr.

 
 
SUR LE NET !


 

 
ACTUALITES 


 

 
 
  • Ordonnances Macrons DIALOGUE SOCIAL

    Réforme du code du travail :

    priorité aux TPE et PME.

    Pour une négociation simple et

    accessible à toute entreprise.

  • Guide apprentissage 2018 APPRENTISSAGE : Guide 2018-2019

    EMPLOYEURS

    Les réponses à vos questions :

    recrutement, aides, formalités...

  • EGALITE FEMMES HOMMES EGALITE FEMMES-HOMMES

    Guide à destination des TPE-PME

     

    ENGAGEZ-VOUS !

     

  • Entretien pro L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

    Un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur !

CONFERENCE CNAM - IHIE : alcool, drogue et conduites addictives en entreprise

 

Prochaine conférence le 13 décembre 2018 de 17h30 à 19h30 au CNAM d'Angers

Cette conférence aura pour thème : Alcool, drogue et conduites addictives en entreprise, que faire et en quoi l’employeur est-il concerné ?
Comment agir, accompagner et orienter ?
Conférence animée par Lætitia Rossignol, chargée de prévention Anpaa Pays de la Loire (Association nationale de prévention en alcoologie et addictologie)  & Marie-Dominique Raynaud, infirmière et intervenante en prévention et formation Alia (Association ligérienne d’addictologie).

Accès libre sur inscription : pour s’inscrire cliquez ici

Pour en savoir plus sur toutes les conférences CNAM - HIE à venir, téléchargez le flyer

 Photo IHIE

 

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