PREVENTION DES CONFLITS

 

La CPRIA assure une mission de prévention des conflits

Ce n'est ni de la médiation, ni de la conciliation, cette mission consiste à faciliter le dialogue interne pour éviter une procédure contentieuse entre un salarié et un employeur dans une entreprise de proximité.

Concrètement, il s'agit de :

  • Vous écouter,
  • Vous orienter,
  • Faire comprendre,
  • Et vous informer sur le contenu des dispositions légales,

Afin d’éviter que les interrogations, inquiétudes ou tensions apparues ne se transforment en conflit.

 

Cette démarche est paritaire, ce qui signifie que notre intervention se fait en binôme entre un représentant des employeurs et un représentant des salariés.

 

Désamorcer les tensions - faciliter le dialogue : une démarche en deux étapes

Que vous soyez salarié(e) ou employeur :cpria IMAGE

1 – Saisissez gratuitement la CPRIA pour être aidé(e) ou conseillé(e).

Pour cela, vous avez deux possibilités :

  1. Joindre par téléphone le secrétariat de la CPRIA au 06 08 62 03 86 
  2. Solliciter l’intervention de la CPRIA par mail : cpriapdl@orange.fr

 

2 – La CPRIA désignera un binôme paritaire.

Après avoir vérifié que votre demande rentre dans le cadre de notre mission, ce binôme composé d’un référent salarié et d’un référent employeur pourra proposer des solutions pour désamorcer les tensions, et pour rétablir un dialogue social apaisé.

Nos référents sont soumis à un engagement strict de confidentialité.

Ils n’interviennent pas dans l’entreprise sauf à la demande expresse du chef d’entrepris