EMPLOI DES JEUNES

 

LE CONTRAT DE GENERATION

 

Le contrat de génération favorise une intégration durable dans l'emploi.

 

Les jeunes peinent à accéder à l'emploi, et en particulier à un emploi durable :

  • 19,1% de chômage chez les jeunes actifs sortis depuis 1 à 4 ans de formation initiale
  • Forte hausse du chômage depuis 10 ans chez les jeunes non diplômés de l'enseignement supérieur
  • Forte proportion de contrats courts (25% de CDI à 22 ans, près de la moitié à 25 ans)
  • Insertion dans l'emploi des jeunes travailleurs handicapés difficile et tardive

 

Le contrat de génération doit permettre d'accélérer l'accès des jeunes à l'emploi durable en contrat à durée indéterminée.

 

 

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